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Ohne die richtigen Strukturen verpuffen selbst die besten Angebote. Wir verbinden Befragungen, Kommunikation, Beratung und Verwaltung in einem Portal – damit Benefits im Lebensalltag wirklich ankommen und Wirkung entfalten.
Wir helfen Unternehmen, die Herausforderungen der Arbeitswelt zu lösen:
Mitarbeiterengpässe, steigende Kosten, sinkende Motivation.
Mit Befragungen, Kommunikation, Beratung und Verwaltung – alles vereint in einem Portal.
Events
Financial Wellbeing
Mobility
Living
Family & Career
Relocation
Netto Up
Health
Multimedia
Marketplace
& Konsum
Wir messen, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.
Unsere Mitarbeiterbefragungen schaffen die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung unterstützen wir Unternehmen bei der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur Beurteilung psychischer Belastungen im Arbeitskontext (§§ 4, 5 ArbSchG).
Ihre Benefits werden sichtbar – digital und messbar.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Mitarbeiter gezielt zu informieren, zu aktivieren und langfristig für ihre Unternehmenskultur zu begeistern.
Persönliche Experten, die HR entlasten & Fehler vermeiden.
Unsere spezialisierten Ansprechpartner begleiten sowohl strategische HR-Entscheidungen als auch individuelle Anliegen im Arbeitsalltag – digital, persönlich und bedarfsgerecht.
Strategische Begleitung für HR und Geschäftsführung: Benefit-Strategie, Reporting, Optimierung, Compliance.
Persönliche Beratung für jeden Mitarbeiter, von Onboarding und Benefit-Auswahl zu Änderungen oder Störfällen bis hin zu Elternzeit-Rückkehr.
Automatisierte Abwicklung, die Zeit und Kosten spart.
Moderne Benefit-Strategien benötigen mehr als einzelne Lösungen – sie brauchen eine zentrale Plattform, die Prozesse vereinfacht, Verwaltung reduziert und Mitarbeitenden einen intuitiven Zugang zu allen Leistungen ermöglicht. Mit dem ValueNet Portal bündeln Unternehmen sämtliche Benefits, Budgets und Prozesse in einer digitalen Systemlösung, die individuell an ihre Anforderungen angepasst werden kann. Von der Benefit-Auswahl über Dokumentenmanagement bis hin zu automatisierten Workflows entsteht eine effiziente Infrastruktur, die HR entlastet und gleichzeitig ein modernes Nutzungserlebnis für Mitarbeitende schafft.
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*BLS=Bruttolohnsumme
