Themen - Valuenet

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Mehr als Benefits:
Wir stärken ganze Lebensbereiche

Statt isolierte Benefits zu listen, betrachten wir die echten Herausforderungen im Alltag Ihrer Mitarbeitenden. Unsere Themenwelten orientieren sich an dem, was Menschen wirklich brauchen – im Leben, im Beruf und überall dazwischen.

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Events

Starke Unternehmenskultur entsteht dort, wo Menschen gemeinsame Erlebnisse teilen. Unsere Themenwelt Event verbindet professionelle Eventorganisation mit emotionaler Mitarbeiterbindung – für Veranstaltungen, die Teams stärken, Wertschätzung erlebbar machen und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig prägen. Über eine zentrale Plattform planen und steuern Sie sowohl Tagungen als auch Firmenveranstaltungen effizient, transparent und flexibel – von klassischen Vor-Ort-Events bis hin zu hybriden oder digitalen Formaten. So reduzieren Sie organisatorischen Aufwand und schaffen gleichzeitig Erlebnisse mit langfristiger Wirkung.

Digitale Planung und Buchung von Events, Locations und Zusatzleistungen
Formate für Sommerfeste, Teambuildings, Workshops und Tagungen
Entlastung von HR durch zentrale Steuerung, Dienstleisterkoordination und Budgetkontrolle

Financial Wellbeing

Finanzielle Sicherheit beeinflusst weit mehr als nur die persönliche Lebensplanung. Sie wirkt sich unmittelbar auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Unsere Themenwelt Financial Wellbeing unterstützt Mitarbeitende dabei, finanzielle Herausforderungen souverän zu meistern und fundierte Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen. Durch unabhängige Beratung, verständliche Wissensvermittlung und individuelle Lösungen entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der Sicherheit schafft und finanzielle Belastungen nachhaltig reduziert. Unternehmen stärken damit nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden, sondern unterstreichen zugleich ihre soziale Verantwortung als moderner Arbeitgeber.

Unabhängige Beratung zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensplanung und Schuldenmanagement
Finanzielle Bildung über Infothek, Beratung und individuelle Unterstützung
Individuelle Hilfe bei finanziellen Sorgen und wichtigen Lebensentscheidungen

Mobility

Moderne Mobilität ist längst mehr als nur der Arbeitsweg, sie beeinflusst Flexibilität, Zufriedenheit und die Wahrnehmung eines Arbeitgebers im Alltag. Unsere Themenwelt Mobility unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige und steueroptimierte Mobilitätslösungen intelligent zu bündeln – von Diensträdern und Auto-Abos bis hin zu ÖPNV-Zuschüssen und individuellen Mobilitätsbudgets. Über eine zentrale Plattform lassen sich Angebote effizient verwalten, transparent steuern und flexibel an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen. So schaffen Unternehmen spürbare Mehrwerte für Mitarbeitende und leisten gleichzeitig einen aktiven Beitrag zu ihren Nachhaltigkeitszielen.

Flexible Mobilitätsangebote wie Dienstrad, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss und Auto-Abo
Digitale Verwaltung von Mobilitätsbudgets, Verträgen, Kosten und Nutzung
Effiziente Steuerung aller Mobilitätsleistungen über eine zentrale Plattform

Netto Up

Attraktive Vergütung entsteht heute nicht allein über das Bruttogehalt. Unsere Themenwelt Netto Up unterstützt Unternehmen dabei, steuer- und sozialabgabenoptimierte Benefits intelligent einzusetzen, um Mitarbeitenden spürbar mehr Netto zu ermöglichen – effizient, rechtssicher und ohne deutlich steigende Lohnkosten. Über eine digitale Lösung lassen sich individuelle Benefit-Modelle transparent abbilden, flexibel kombinieren und einfach verwalten. So entstehen finanzielle Vorteile für beide Seiten und gleichzeitig ein moderner Vergütungsansatz, der Motivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.

Steuer- und sozialabgabenoptimierte Benefits zur Erhöhung der Nettovergütung
Modellberechnungen für Bonusoptimierung, Neueinstellung, Entgelterhöhung und laufendes Entgelt
Rechtssichere digitale Abwicklung mit klarer Benefit-Auswahl und Payroll-Anbindung

Health

Gesunde Mitarbeitende sind die Grundlage für langfristige Leistungsfähigkeit, Motivation und unternehmerischen Erfolg. Unsere Themenwelt Health verbindet präventive Gesundheitsangebote mit individueller Unterstützung und modernen digitalen Lösungen, um körperliches, mentales und emotionales Wohlbefinden nachhaltig zu fördern. Von Fitness und Ernährung über mentale Gesundheit bis hin zu ganzheitlichen Beratungs- und Präventionsprogrammen entsteht ein integrierter Ansatz, der Mitarbeitende in allen Lebenssituationen unterstützt. Unternehmen schaffen damit eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur, reduzieren Belastungen frühzeitig und stärken ihre Attraktivität als verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Präventive Angebote für körperliche, mentale und emotionale Gesundheit
Unterstützung durch EAP, psychische Gefährdungsbeurteilung und digitale Health-Formate
Frühe Risikoerkennung und passgenaue Maßnahmen durch Befragungen, Analysen und Beratung

Relocation

Internationale Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen bedeutet mehr, als nur eine Stelle zu besetzen. Unsere Themenwelt Relocation unterstützt Unternehmen dabei, neue Mitarbeitende schnell, professionell und nachhaltig in ihr berufliches sowie privates Umfeld zu integrieren. Von Visa- und Behördenthemen über Wohnungssuche bis hin zu kultureller Integration und Familienbegleitung entsteht ein ganzheitlicher Relocation-Prozess, der Sicherheit schafft und den Einstieg in Deutschland spürbar erleichtert. So reduzieren Unternehmen organisatorische Hürden, stärken die Bindung internationaler Talente und schaffen die Grundlage für eine schnelle Einsatzfähigkeit.

Begleitung internationaler Fachkräfte bei Visa-, Behörden- und Genehmigungsprozessen
Unterstützung bei Wohnungssuche, Orientierung, Sprachförderung und kultureller Integration
Betreuung von Familien, Partnern und organisatorischen Alltagsthemen am neuen Standort

Living

Bezahlbarer und passender Wohnraum wird zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für Mitarbeitergewinnung und langfristige Bindung. Unsere Themenwelt Living unterstützt Unternehmen dabei, Wohnraumlösungen strategisch bereitzustellen und administrativ effizient zu steuern – von der Wohnungssuche bis hin zu steueroptimierten Dienstwohnungsmodellen. Durch die koordinierte Organisation, rechtssichere Umsetzung und laufende Betreuung entsteht ein Angebot, das Mitarbeitende spürbar entlastet und Unternehmen gleichzeitig organisatorisch unterstützt. So schaffen Arbeitgeber attraktive Wohnperspektiven und positionieren sich als nachhaltiger und zukunftsorientierter Partner ihrer Mitarbeitenden.

Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung von passendem Wohnraum für Mitarbeitende
Rechtssichere Umsetzung von Mietverträgen, Übergaben, Nebenkosten und Versicherungen
Steueroptimierte Dienstwohnungsmodelle zur nachhaltigen Senkung von Wohnkosten

Family & Career

Beruflicher Erfolg und private Lebensrealität lassen sich nur dann nachhaltig vereinbaren, wenn Mitarbeitende im Alltag spürbar entlastet werden. Unsere Themenwelt Family & Career unterstützt Unternehmen dabei, individuelle Lebensphasen aktiv zu begleiten – von Familien- und Betreuungssituationen bis hin zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch flexible Unterstützungsangebote und individuelle Entwicklungsprogramme entsteht ein Umfeld, das Stabilität, Zufriedenheit und langfristige Leistungsfähigkeit fördert. Unternehmen stärken damit nicht nur ihre Arbeitgeberattraktivität, sondern schaffen eine moderne und familienbewusste Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung.

Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und familiären Entlastungssituationen
Coaching und Beratung für persönliche Entwicklung, Karriereplanung und neue Lebensphasen
Flexible Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Alltag

Multimedia

Digitale Lösungen prägen den Alltag Ihrer Mitarbeitenden – beruflich wie privat. Unsere Themenwelt Multimedia schafft moderne Benefits, die finanzielle Entlastung mit digitaler Wertschätzung verbinden. Von Internet- und Mobilfunkzuschüssen bis hin zu Technik-Leasing und digitalen Zusatzleistungen profitieren Mitarbeitende von flexiblen Angeboten, die sich individuell an ihre Bedürfnisse anpassen lassen. Unternehmen stärken damit ihre Attraktivität als moderner Arbeitgeber, schaffen sichtbare Mehrwerte im Alltag und fördern gleichzeitig eine zeitgemäße digitale Unternehmenskultur.

Zuschüsse für Internet, Mobilfunk, Festnetz und digitale Alltagskosten
Elektronik-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programme und Elektronikangebote
Flexible Multimedia-Benefits mit geringem Verwaltungsaufwand und hoher Nutzungsnähe

Marketplace & Konsum

Wertschätzung zeigt sich oft in den kleinen Vorteilen des Alltags. Unsere Themenwelt Marketplace & Konsum bietet Mitarbeitenden Zugang zu exklusiven Rabatten, digitalen Gutscheinen und attraktiven Einkaufsvorteilen über eine zentrale, benutzerfreundliche Benefit-Plattform. Durch personalisierte Angebote und saisonale Aktionen entstehen Benefits mit hoher Relevanz und direktem Mehrwert im täglichen Leben. Unternehmen schaffen damit ein modernes und emotional erlebbares Benefit-Erlebnis, das Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt – bei gleichzeitig minimalem administrativem Aufwand.

Exklusive Mitarbeiterrabatte, digitale Gutscheine und saisonale Angebote
Zentrale Plattform mit mobiler Nutzung, personalisierten Angeboten und direkter Einlösung
Hohe Alltagsrelevanz durch Einkaufsvorteile in Bereichen wie Technik, Reisen, Mode und Konsum

Lebensbereiche stärken heißt
Mitarbeitende stärken

Höhere Relevanz für unterschiedliche Lebensphasen

Weniger Fluktuation, mehr Bindung

Höhere Nutzung durch echten Bedarf

Ganzheitliche Employee Experience

Darum sind unsere Benefits erfolgreich

Ohne die richtigen Strukturen verpuffen selbst die besten Angebote. Wir verbinden Befragungen, Kommunikation, Beratung und Verwaltung in einem Portal – damit Benefits im Lebensalltag wirklich ankommen und Wirkung entfalten.